Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы
"Централизованная библиотечная система Юго-Западного административного округа"
Вход Регистрация

Конкурс на включение в кадровый резерв

Конкурс на включение в кадровый резерв

Государственное бюджетное учреждение культуры города Москвы "Централизованная библиотечная система Юго-Западного административного округа" объявляет с 27 сентября 2021 года конкурс на включение в кадровый резерв
по следующим должностям:

‒ заведующий обособленным структурным подразделением (библиотекой);

‒ заведующий отделом обособленного структурного подразделения (библиотеки);

‒ заведующий сектором обособленного структурного подразделения (библиотеки).

 

           Конкурс заключается в оценке профессиональных и личностных качеств каждого участвующего в нем лица, изъявившего желание участвовать в конкурсных процедурах
и допущенного до участия в них на основании требований к квалификации, установленных для каждой должности, по которой проводится конкурс на включение
в кадровый резерв.

 

Конкурсный отбор кандидатов для включения в кадровый резерв состоит из трех этапов.

Первый этап заключается в анализе представленных документов, а также проверке соответствия кандидатов квалификационным требованиям к должностям, по которым проводится конкурс на включение в кадровый резерв. С квалификационными требованиями (критериями) к должностям можно ознакомиться, перейдя по ссылке Критерии. Кандидаты, своевременно и в полном объеме представившие достоверные и надлежащим образом оформленные документы, квалификация которых соответствует установленным требованиям, приглашаются на следующий этап конкурса.

Вторым этапом является тестирование, включающее вопросы, направленные
на определение владения предметной областью. Тестирование проводится в форме комбинированных тестовых заданий с вопросами открытого и закрытого типа.

Третий этап – индивидуальное собеседование, которое проводится в целях объективной и всесторонней оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов на включение в кадровый резерв.

 

Перечень документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв:

1. Работники ГБУК г. Москвы "ЦБС ЮЗАО", изъявившие желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляют:

‒ личное заявление на имя генерального директора ГБУК г. Москвы "ЦБС ЮЗАО", составленное по форме, приведенной в приложении к Положению о кадровом резерве (Приложение № 1);

‒ анкету по форме, приведенной в приложении к Положению о кадровом резерве (Приложение № 2).

2. Лицо, не являющееся работником ГБУК г. Москвы "ЦБС ЮЗАО"
и изъявившее желание участвовать в конкурсе на включение в кадровый резерв, представляет:

‒ личное заявление на имя генерального директора ГБУК г. Москвы "ЦБС ЮЗАО", составленное по форме, приведенной в приложении к Положению о кадровом резерве (Приложение № 1);

‒ анкету по форме, приведенной в приложении к Положению о кадровом резерве (Приложение № 2);

‒ согласие на обработку персональных данных;

‒ копию паспорта с предъявлением оригинала;

‒ копии документов об образовании;

‒ копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

‒ копию трудовой книжки (при наличии);

‒ справку о наличии (отсутствии) судимости.

Прием документов осуществляется отделом правового обеспечения, кадровой работы и профилактики коррупционных и иных правонарушений ГБУК г. Москвы "ЦБС ЮЗАО" с 27 сентября 2021 года по 27 октября 2021 года по адресу: г. Москва,
ул. Профсоюзная, д. 115, корп. 1 (ГБУК г. Москвы "ЦБС ЮЗАО", Центральная библиотека № 190).

Предполагаемая дата проведения тестирования – 10 ноября 2021 года; место проведения – г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 115, корп. 1.

Предполагаемая дата проведения индивидуального собеседования – 17 ноября 2021 года; место проведения – г. Москва, ул. Профсоюзная, д. 115, корп. 1.

 

Кандидаты, своевременно и в полном объеме представившие достоверные
и надлежащим образом оформленные документы, квалификация которых соответствует установленным требованиям, приглашаются на второй этап конкурса (тестирование). Уведомление о приглашении принять участие в нем направляется по электронной почте
в течение трех рабочих дней с момента окончания проверки представленных документов.

 

Уведомление о приглашении принять участие в третьем этапе конкурса (собеседование) направляется при условии успешного прохождения тестирования
по электронной почте в течение трех рабочих дней с момента окончания тестирования.